Ammattiyhdistysliike itsenäistä Suomea rakentamassa
Ammattiyhdistysliike syntyi itsenäistyvässä ja teollistuvassa Suomessa
Ammattiyhdistysliikkeen juuret ovat teollistuvassa Englannissa 1800-luvulla. Suomalaisen ay-liikkeen tavoitteita olivat työntekijöiden sivistäminen, työkykyisyyden edistäminen ja työehtojen parantaminen - työntekijän aseman vahvistaminen. Suomalaisten ammattiyhdistysten perinteet syntyivät 1800-luvun viimeisillä vuosikymmenillä ja vuosisadan vaihteessa.
Suomen mielen ja kielen luominen kansallisuusaatteena, kansan valistus ja sivistys sekä sääty-yhteiskunnan murtuminen vauhdittivat työväenliikkeen ja edelleen ammattiyhdistysliikkeen kehittymistä. 1900-luvun taite oli työväen- ja ammattiyhdistysliikkeen lisäksi erilaisten kansalaisjärjestöjen ja -yhdistysten aikaa, tunnetuimpia lienevät raittius- ja urheiluseurat sekä vapaapalokunta.
Vuoden 1940 tammikuun kihlaus on merkittävä taite suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen historiassa. Työnantajat tunnustivat tuolloin vuosikymmen aiemmin perustetun SAK:n sopimuskumppanikseen - tapahtumaa laajemmin koko ammattiyhdistysliikkeen. Toimihenkilöt järjestäytyivät seuraavan vuosikymmenen aikana: STTK perustettiin vuonna 1946 ja Akava vuonna 1950.
Suomalaiset arvostavat ammattiliittoja
Suomalaisten ammattiliittojen asema on vakiintunut osa yhteiskunnallista päätöksentekoa. Hallitus kuulee useasti palkansaajakeskusjärjestön puheenjohtajia esimerkiksi työlainsäädäntöä kehitettäessä. Järjestäytymis- ja sopimisvapaus on lailla taattu. Jäsenmaksujen verovähennyskelpoisuus on myös osoitus ammattiliittojen vahvasta yhteiskunnallisesta asemasta.
Neuvottelutuloksia
Työnteon ehdoista neuvotellaan ja keskustellaan jatkuvasti. Oheisia etuja ja ehtoja ei ole määritelty laissa, vaan ne ovat kirjauksina työ- ja virkaehtosopimuksissa.
kahdeksan tunnin työaikalaki 1917
lapsilisälaki 1948
yleiseksi työajaksi 40 viikkotyötuntia
neljän viikon vuosiloma 1971
lomaltapaluuraha 1972
seitsemän kuukauden äitiysloma 1974
talviloma 1977
sairaus- ja äitiyspäivärahauudistus 1981
ansiosidonnainen työttömyysturva 1984
nais- ja matalapalkkaratkaisut 1989-2003
loppiaisvapaa 1992
vuorotteluvapaa 1996
isäkuukausi 2001
joustavat työaikakäytännöt 2001
helatorstai 2002
määräaikaisten työsuhteiden rajoittaminen 2003
vuorotteluvapaan vakinaistaminen 2009
viiden viikon isyysvapaa 2010
?
