SPECIA - Monialaisesti yhtenäinen
 Piirtäjän kuvaus SPECIAn jäsenistä (Arvo- ja asennetutkimus 2007) |
Koulutuksen, hallinnon ja suunnittelun
asiantuntija- ja esimiestehtävissä
Specialaiset työskentelevät liike-elämän, hallinnon ja järjestöjen palveluksessa erilaisissa asiantuntija-, esimies- ja johtotehtävissä. Specialaisten työsuhteet ovat moninaisia - Epätyypillisiäkin. Määräaikaiset työsuhteet, projektityöskentely ja osa-aikainen työnteko ovat monen specialaisen arkea. Työn henkilökohtaista mielekkyyttä ja palkitsevuutta tavoitellaan myös freelance- ja etätöin sekä ryhtymällä itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi. Virka- ja työsuhteiden - palvelussuhteiden - rajat hämärtyvät, sillä julkisella sektorilla solmitaan yhä enemmän työsuhteita.
Yli 2 500 specialaista toimii yksityisellä sektorilla: Noin 2 000 liiketoimintayrityksissä ja 500 järjestöissä. Toimialat vaihtelevat tietoliikenne- ja konsultointialoista teknologia-, opetus- ja terveydenhoitoaloihin. Valtiosektorilla työskentelee noin 1 300 specialaista. Keskeinen valtiotyönantaja on yliopisto. Kuntayhtymät, kunnat ja kaupungit työllistävät keskimäärin 670 specialaista. Opiskelijajäseniä yhdistykseen kuuluu jo yli 800.
Oheisiin linkkeihin on koottu tilastotietoa kustakin jäsensektorista. Henkilöhaastattelut kuvaavat specialaisten monia urapolkuja. Asiantuntijan ura-teemanumerosta 2/2006 voit lukea lisää jäsentemme tarinoita työstään.
Tilastotietoa specialaisista:
SPECIAssa on jo lähes 6 000 jäsentä.
Alemman korkeakoulututkinnon on suorittanut noin 700 jäsentä, kun taas noin 3 000 jäsenellä on ylempi korkeakoulututkinto. Reilu 100 specialaista on saanut tutkijakoulutuksen.
Specialaisten yleisimmät tutkintonimikkeet ovat KM ja FM, tyypillinen specialainen on kasvatustieteen, historian tai kotimaisten ja vieraiden kielten asiantuntija, joka ei työskentele opetustehtävissä.
Tyypillisiä ammattinimikkeitä ovat koulutus- ja erikoissuunnittelijat, kehittämispäälliköt ja toiminnanjohtajat sekä tutkijat. Näiden lisäksi suurimpia ammattiryhmiä ovat kouluttajat, projektipäälliköt, tutkijat, koordinaattorit sekä henkilöstö- ja HR-tehtävissä työskentelevät asiantuntijat ja esimiehet.
SPECIAan tutustutaan pääsääntöisesti työtovereiden, kollegojen ja opintojen kautta.
Liittymisen tärkein syy on taloudellinen turva työttömyyden varalta sekä koulutuksellisen ja ammatillisen identiteetin vahvistaminen. Jäsenpalvelut vahvistavat jäsenyyttä.
Puhelin-, sähköposti- ja neuvontapalvelut ovat käytetyin jäsenpalvelu.
Työhön liittyvien paikallisten riita-asioiden ja erimielisyyksien hoitaminen koetaan erittäin tärkeäksi jäsenpalveluksi.