SPECIA - Monialaisesti yhtenäinen

Asiantuntijat ja esimiehet

Specialaisten ammattinimikkeitä on lähes tuhat. Osa vaihtelusta selittyy luonnollisesti saman toimialan eri tehtävänimikkeillä. Esimerkiksi henkilöstöhallinnon HR-alkuisia asiantuntijatehtäviä on monia. Toinen esimerkki on järjestöala, jossa vastuualue, kehittämistehtävä tai esimiesasema luo monenlaisia asiamies- ja järjestösihteeri -nimikkeitä. Vaihtelu osoittaa ennen muuta sen, että yleisakateemiset korkeakoulututkinnot ovat hyvä erityisasiantuntijatehtävien perusta.

Specialaiset ovat eri tieteenalojen asiantuntijoita

Asiantuntijuus ja asiantuntijatehtäviin opiskelu kuvaa specialaisia. Yhtä yhteistä tutkintotaustaa ei ole, vaikka kasvatustieteilijät ja humanistit ovat selkeät, suuret jäsenryhmät. Specialaisten tutkintokoulutus vaihteleekin suunnittelumaantieteestä ja tilastotieteestä yhteiskunta- ja hallintotieteisiin.

Jäsentemme tehtävät rakentuvat tieteensä perusosaamisalueesta, kuten suunnittelusta, kehittämisestä, tiedottamisesta ja tutkimuksesta. Osalla on raportointivastuu ja heidän työhönsä kuuluu toimistotehtäviä. Monet specialaiset kuuluvat organisaationsa keskijohtoon ja heillä on siten johto- ja koordinointivastuu henkilöstöstä, taloudesta, organisaation kehittämisestä ja projekteista.

Työelämä täynnä mahdollisuuksia

Specialaisten työurat vaihtelevat pääaineiden, erityisosaamisen ja työkokemuksen perusteella. Toimialat ja työnantajasektorit antavat oman värinsä. Työnantajasektorit jaotellaan yksityissektoriin (liiketoimintayritykset ja järjestöt), kunta- ja valtiotyönantajiin sekä seurakuntiin.

Työurat voivat muodostua klassisesti, jolloin tieteenalan perusosaamisalueet luovat asiantuntijatyön ytimen, esimerkiksi suunnittelijan tehtävä. Liike-elämä on toinen vaihtoehto. HR, markkinointi, konsultointi ja ammatinharjoittaminen ovat sen toimialan piirteitä.

Kansainvälisyys on myös yksi urapolku. Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO tai Skills Finland tarjoavat kansainvälisiä asiantuntijatehtäviä Suomessa ja sen ulkopuolellakin. Kansainvälinen toimiala on tyypillinen humanististen alojen asiantuntijoille. Luova työ on kasvava toimiala. Luovuus kiinnostaa tutkijoita ja luova lepo on aikuiskasvatuksen asiantuntijoiden mielenkiinnon kohteita. Luovuutta arvostetaan myös tehtävänkuvissa, erityisesti suunnittelu-, markkinointi- ja tiedotustehtävissä.

Jäsentemme arvoja työssä

• Yhteiskunnallinen vaikuttaminen

• Osaamisen kehittäminen

• Itsenäisyys ja itseä kehittävä ote työhön

• Yhteisöllisyys ja yhteistoiminta

Tietoa specialaisista:

• SPECIA on 6 000 jäsenen ammatillinen edunvalvontajärjestö.

• Jäsenemme ovat erityiskoulutuksen saaneita, korkeakoulututkinnon suorittaneita tai työssään pätevöityneitä asiantuntijoita ja esimiehiä. Joka toisella specialaisella on ylempi korkeakoulututkinto. Reilu 100 specialaista on saanut tutkijakoulutuksen.

• Specialaisten yleisimmät tutkintonimikkeet ovat FM, HuK, KM ja KK. He työskentelevät sen lisäksi eri tieteenalojen asiantuntija- ja johtotehtävissä. Yhdistyksemme keskeisiä toimialoja ovat henkilöstöhallinto, koulutus, liike-elämä ja järjestöt.

• Asiantuntijatehtävät ja ylempi toimihenkilö -tehtävänimike kuvaavat specialaisia. Jäsentemme työ on usein itsenäistä ja vastuullista. Specialaisia yhdistää korkea koulutustausta ja oman alan erityisosaaminen.

• Tyypillisiä tehtävänimikkeitä ovat amanuenssi, asiamies, HR-asiantuntija, kehittämis- ja tutkimuspäällikö, kouluttaja, projektikoordinaattori, suunnittelija, toiminnanjohtaja sekä tutkija.

• Yliopistojen humanististen ja kasvatustieteellisten tiedekuntien opiskelijat (pois lukien opettajaksi opiskelevat tai taide- ja kulttuurialalle suuntautuvat opiskelijat) voivat liittyä SPECIAan. Tämän lisäksi ammattijärjestöömme voivat liittyä myös muut asiantuntijatehtäviin suuntautuvat tieteenalaopiskelijat. Opiskelijajäseniä on noin 1 000.