Du behöver inte veta allt själv

SPECIA förmedlar information från medlemmarna
till hela medlemskåren

Vi är intresserade av dina erfarenheter av din arbetsplats och av dina åsikter om vårt samhälle. Du får följa med utvecklingen i arbetslivet och arbetskulturen genom att läsa om aktuell forskning. Vi utnyttjar informationen från medlemmarna när vi förbereder oss för olika anställningsförhandlingar, i utbildningsplaneringen för medlemmarna och i olika specialistinlägg och anföranden.

Enligt Värde- och attitydundersökningen år 2007 är SPECIAs medlemmar bekymrade över antalet tidsbestämda anställningar bland kvinnor och studerande, korttidsjobben och den akademiska arbetslösheten. Utöver lönen fokuserar vi allt mer på arbetets kvalitet: På att arbetsbeskrivningen och utbildningen möts, på intressanta arbetskarriärer och välbefinnade i arbetet. Undersöknings- och utredningsarbetet kan inte gälla bara arbetskraftspolitiken eller personalen, resultaten ska diskuteras även med det övriga samhället. Även våra medlemmars arbetsinsats granskas i utredningar som gäller utbildningssystemet och utbildningspolitiken, skatte- och socialsystemet, samhällsekonomin och Finlands internationella konkurrenskraft.

Vi utreder regelbundet våra medlemmars bakgrundsfakta och erfarenheter av hur de orkar i sitt arbete och hur nöjda de är. Utredningen görs enligt arbetsgivarsektor och ingår i Akavas Specialorganisationer rf:s årliga arbetsmarknadsundersökning. Utöver beskrivande medlemsgruppsutredningar och -undersökningar enligt utbildning och arbetsuppgifter bedömer vi effekterna av ändringar i lagstiftningen, arbetsmarknaden och intressebevakningen på medlemmarnas anställningar och välbefinnande. Vi kartlägger också god praxis i arbetslivet.

En del av undersökningarna köper vi, andra får vi via vår egen gradubank. Pedagogarbetsgruppen ser till att forskningsarbetet om pedagogerna hålls uppdaterat.

Undersökningar och publikationer finns samlade här. Läs till exempel om våra organisationsanställda eller om medlemmarnas erfarenheter av internationella arbetsuppdrag. Undersökningen gällande arbetstidsbanken granskar hur systemet för en uppföljning av arbetstider fungerar i en organisation, och det utgör ett gott exempel på en bedömning av hur arbetslagstiftningen kan utvecklas.