Våra specialister

SPECIA är medlem i Akavas Specialorganisationer rf

Akavas Specialorganisationer rf (f.d. Centralförbundet för Akavas Specialorganisationer rf) är ett samlingsförbund som grundades år 1972. Förbundet erbjöd nya yrkesgrupper en möjlighet att ansluta sig till Akava – centralorganisationen för högt utbildade. Den ekonomiska krisen på 1990-talet hade två klara konsekvenser för förbundet: Den privata sektorn ersatte den offentliga sektorn som medlemmarnas vanligaste arbetsgivare, och antalet medlemmar ökade. Förbundet ombildades till Akavas Specialorganisationer rf som i dag är en takorganisation för 24 självständiga medlemsföreningar. Det är den åttonde största medlemsorganisationen i Akava med sina 23 000 medlemmar.

Akavas Specialorganisationer rf:s medlemmar arbetar som specialister och chefer inom kultur, förvaltning och inom affärslivet, en del även som tjänstemän. Antalet självständiga yrkesutövare och företagare ökar stadigt. En utmaning för förbundet är att driva de små branschernas intressen. Därtill är medlemmarna utspridda på väldigt många områden. En del av medlemmarna utgör den enda specialisten på sin arbetsplats. Det finns över 2 000 olika yrkesbeteckningar, medan examensbeteckningarna är drygt 300. En femtedel av medlemmarna är män. Största delen av medlemmarna arbetar i södra Finland. De vanligaste yrkesgrupperna i Akavas Specialorganisationer rf är teckenspråkstolkar, översättare, ergoterapeuter, utbildningsplanerare och ledningsassistenter. En förteckning över alla medlemsföreningar visas på förbundets webbplats med länkar till medlemsföreningarnas egna www-sidor.

”Akavas Specialorganisationer rf är en intresseorganisation för överordnade och experter inom kultur, förvaltning och affärsliv som driver sina medlemmars intressen i arbetsmarknads- och samhällspolitiska frågor.”

SPECIA har en karaktär som liknar takorganisationen: organisationernas medlemskårer är svåra att beskriva entydigt, bägge är kvinnodominerade och koncentrerade till huvudstadsregionen. Medlemskap i SPECIA återspeglas även i Akavas Specialorganisation rf:s verksamhetsidé. Den offentliga förvaltningen och t.ex. personaladministrationen är medlemmarnas vanligaste arbetsmiljö. Med kultur avses utbildning och bildning, och affärslivet anger att största delen av medlemmarna arbetar i andra än i offentliga organisationer.

SPECIA och Akavas Specialorganisationer rf delar på ansvaret för medlemstjänsterna

Vi har hand om medlemmarnas intressebevakning på arbetsmarknaden och när det gäller anställningar via Akavas Specialorganisationer rf. Det betyder att medlemstjänsterna och rådgivningen – juridiska tjänster, arbetslöshetsskydd, facklig intressebevakning och regionverksamhet - sköts via Akavas Specialorganisationer rf för SPECIA såväl som för övriga medlemsföreningar. Vi sköter självständigt alla medlemstjänster som hänför sig till profileringen av yrket och utbildningen. Några exempel på dessa medlemstjänster är utbildningsstödet samt insamlingen och publiceringen av undersökningar om våra medlemmar.

Vi har varit med om att utveckla vår takorganisations medlemstjänster och vårt förbunds gemensamma intressebevakning. SPECIA har representanter i takorganisationens olika förtroendeorgan. Representanterna förmedlar SPECIA-medlemmarnas synpunkter inför Akavas Specialorganisationer rf:s beslut i intressebevakningsfrågor. De viktigaste förtroendeorganen inom Akavas Specialorganisationer rf är delegationerna, som sammanställer målsättningarna för den egna avtalsbranschens - arbetsgivarsektorns - intressebevakning och förmedlar dem vidare till Akavas förhandlingsorganisationer.