Våra arbetslivsexperter

Förtroendevalda

Vid sidan av sitt arbete verkar 53 SPECIA-medlemmar som förtroendevalda i sin egen organisation. En förtroendevald är arbetstagarnas representant i samarbetsförhandlingar, och den förtroendevalda övervakar att kollektivavtal och arbetslagar iakttas på arbetsplatsen. Den förtroendevaldas ställning är tryggad i lag. Vid samarbetsförfarandet representerar den förtroendevalda sin arbetsgivares hela personal, medan den förtroendevalda i förhandlingar endast representerar sitt fackförbund och dess medlemmar.

Tillsammans med arbetsgivaren ansvarar den förtroendevalda för att kollektivavtalet tillämpas och för att arbetsförhållandena förbättras. Akavas Specialorganisationer rf:s jurister ger råd till SPECIAs förtroendevalda när problemen på arbetsplatsen blir så stora att de inte kan lösa dem själva. Den förtroendevalda har rätt att få tillräcklig information av arbetsgivaren för att sköta sitt uppdrag. Man kan också kalla den förtroendevalda för arbetsgemenskapens specialist, en person som känner till vilka tjänste- och kollektivavtal och anställningsvillkor som tillämpas på arbetsplatsen. När det inte finns något kollektivavtal som gäller personalgruppen eller om det inte ingår några bestämmelser om förtroendevalda i avtalet, väljs ett förtroendeombud. Förtroendeombudet ansvarar för den enskilda organisationens intressebevakning och för aktuella frågor kring arbetarskyddet och trivseln på arbetsplatsen.

Vi har börjat bygga upp ett eget nätverk av förtroendevalda. Syftet med förtroendemannagruppen är att betjäna våra medlemmar på arbetsplatserna och erbjuda branschvis (kollektivavtalets enskilda tillämpningsområden) information till dem på olika arbetsplatser.