SPECIA – Gemensam på många områden

För experter och chefer inom utbildning, förvaltning och planering

Våra medlemmar arbetar som specialister, chefer och ledare i affärslivet, inom förvaltningen och i olika organisationer. Medlemmarnas anställningar varierar väldligt mycket. Tidsbundna anställningar, projektarbeten och deltidsanställningar hör till vardagen för många av våra medlemmar. Många föredrar att arbeta på frilansbasis, på distans och som självständiga yrkesutövare. Gränsen mellan tjänste- och arbetsavtal inom den offentliga sektorn håller på att suddas ut, allt fler vanliga arbetsavtal ingås i stället för tjänsteavtal.

Mer än 2 500 SPECIA-medlemmar arbetar inom den privata sektorn: ca 2 000 i affärsföretag och 500 i organisationer. Våra medlemmar finns i telekommunikations- och telekonsultationsbranschen, inom teknologi, undervisning och hälso- och sjukvården. I den statliga sektorn har vi ca 1 300 medlemmar. En av de största statliga arbetsgivarna är universiteten. Samkommunerna, kommunerna och städerna sysselsätter i snitt 670 av våra medlemmar. Vi har redan över 800 studerande i vårt medlemsregister.

Via länkarna här intill kommer du till statistikuppgifter över varje medlemssektor. Intervjuerna visar på hur många olika områden våra medlemmar är spridda. I temanumret av tidskriften Asiantuntija 2/2006 kan du läsa mera om våra medlemmars karriärer i olika branscher.

Medlemsstatistik:

• SPECIA har redan närmare 6 000 medlemmar.

• Ca 700 medlemmar har en lägre akademisk examen, närmare 3 000 medlemmar har en högre akademisk examen. Dryg 100 medlemmar har forskarutbildning.

• SPECIA-medlemmarnas vanligaste examina är EM och FM. En typisk medlem är specialiserad på pedagogik, historia eller inhemska och främmande språk, och arbetar inte med undervisning.

• Typiska yrkesbeteckningar är utbildnings- och specialplanerare, utvecklingschefer och verksamhetsdirektörer samt forskare. Därtill utgörs de största yrkesgrupperna av utbildare, projektchefer, forskare, samordnare, experter och chefer med personal- och HR-uppdrag.

• De flesta får information om SPECIA via arbetskamrater, kolleger och studier.

• Den viktigaste orsaken till medlemskap är att få trygghet i fall av arbetslöshet samt att bekräfta sin utbildnings- och yrkesrelaterade identitet. Medlemstjänsterna stärker medlemskapet.

• De mest utnyttjade medlemstjänsterna är telefon-, e-post- och rådgivningstjänsterna.

• Hjälp med att lösa lokala tvistemål och meningsskiljaktigheter i arbetsfrågor upplevs som en synnerligen viktig medlemsservice.