Uppstod av nödvändighet, blev nödvändig

Från Hallinnon Toimihenkilöliitto till SPECIA - 1985-2009

Tillväxtåren 1985-2000

Hallinnon Toimihenkilöliitto grundades eftersom den ökade högskole- och universitetsutbildningen skapade nya utbildningsområden och yrken som inte hade någon naturlig förankring i fackliga organisationer. Föreningens första egentliga styrelse valdes den 25 maj 1987, och därefter ökade medlemsantalet stadigt. De första åren på 1990-talet förde med sig ett stort antal nya medlemmar. Den växande föreningen behövde ett kansli och en anställd för att organisera de ökade verksamheten, och fick det i slutet av 1990-talet. Därförinnan ansvarade AEK - Centralförbundet för Akavas Specialorganisationers kansli för föreningens medlemsärenden och verksamhet.

En egen tjänsteman och ett eget kansli satte fart på föreningens tillväxt. År 1991 anslöt sig den tusende medlemmen. De mest typiska branscher som medlemmarna representerade var då adb-branschen, projektuppdrag, utbildningsområdet – givetvis exklusive lärare – personal- och marknadsbranschen samt forskningsarbete, som förblivit typiskt för medlemmarna på 2000-talet. År 1998 stärkte Hallinnon Toimihenkilöliitto sin ställning som AEK:s största medlemsorganisation med sina tretusen medlemmar. Följande år ändrades förenings namn till SPECIA – experter och högre tjänstemän rf. Ett par år senare fick den nydöpta föreningen din första heltidsanställda verksamhetsledare och organisationen flyttade in i egna kanslilokaler (arbetsrum i AEK:s nya lokaler).

Före namnbytet ökade föreningens medlemsantal kraftigt, verksamheten omorganiserades och intressebevakningen profilerades. Det nya namnet – SPECIA – uppfattades som aktuellt, modernt och det sammanförde föreningens många branscher.

SPECIAs typiska medlemstjänster uppstod vid sekelskiftet

Dagens verksamhetsledare Markku Saarinen trädde i tjänst år 2002. Nuvarande ordföranden för SPECIAs styrelse Leena-Maija Talikka utsågs år 2004 när Salla Luomanmäki blev verksamhetsledare för AEK (nuvarande Akavas Specialorganisationer rf). Vid sekelskiftet diskuterade man också hurdana medlemstjänster och –förmåner föreningen kunde utveckla för sin heterogena och mångkunniga medlemskår – Hur skulle föreningen profilera sig?

Hallinnon Toimihenkilöliittos kurs- och utbildningsutbud breddades på 1990-talet med hjälp av Tjänstemännens Bildningsorganisation TJS. Föreningens tillväxt gällde inte bara en ökning av antalet medlemmar, det gällde också att utvidga tjänsteutbudet och förnya verksamheten. SPECIA på 2000-talet arrangerar inga kurser eller egen utbildning, förutom seminarier. Föreningen beviljar årligen utbildningsstöd på ca 8 000 euro för högskoleutbildning och fackliga tilläggsstudier. Utbildningsstödet utgör ett exempel på en medlemstjänst som riktas direkt till medlemmarna och skräddarsys för dem. Den har varit mycket populär under de senaste åren.

Anskaffningen av semesterlägenheter diskuterades redan i början av 1990-talet. En semesterlägenhet hyrdes faktiskt och när hyreskontraktet gick ut 2004 köpte SPECIA en semesteraktie i Levi som alltjämt utnyttjas flitigt av medlemmarna hela året om. Samarbetet med universitetens och högskolornas ämnesorganisationer inleddes samma år, medlemskapet för studerande hade öppnats året innan. Studentsamarbetet garanterade föreningen en sund utveckling av medlemskåren, det ledde till en bredare intressebevakning och mångsidigare medlemstjänster.

Humanister och pedagoger – Allmän betraktelse

År 2009 hade SPECIA redan ca 6 000 medlemmar. Hälften av dem arbetar i den privata sektorn, en tredjedel är statsanställda och de övriga arbetar främst för samkommunerna. Filosofie och pedagogie magisterexamina är de vanligaste. Planering, utbildning och forskning karaktäriserar medlemmarnas arbetsuppdrag, därtill finns det bland yrkesbeteckningarna och arbetsbeskrivningarna också personaladministration, specialister inom språk och historia samt informationsteknik. För knappt fem år sedan blev SPECIA den största medlemsföreningen i Akavas Specialorganisationer rf (f.d. AEK).

Redan några år har utvecklingschef Simon Huldén jobbat sida vid sida med verksamhetsledaren, och därtill har Minna Ahola varit med om att grunda SPECIAs studentverksamhet och förtjänstfullt arbetat i Akavas Specialorganisationer rf:s studentkommitté under flera års tid. Medlemmarna har också mycket aktivt deltagit i utvecklandet av Akavas Specialorganisationer rf:s region- och lokalverksamhet. Via ämnesorganisationsutbildningen för pedagogikstuderande får vi hälsningar av sju olika pedagogikämnesorganisationer runtom i Finland. Dagens utmaning för SPECIA är att erbjuda humanisterna mångsidigare tjänster än förut.

Verksamheten utvecklas, fackföreningsrörelsens traditioner består

Den snart 25 år gamla SPECIA har alltjämt samma uppgift som under Hallinnon Toimihenkilöliittos första tider: Att synliggöra medlemmarnas utbildningsmässiga och fackliga sakkunskap, att höja uppskattningen och förbättra arbetsförhållandena. Utmaningen inför nästa decennium är att stärka SPECIA-medlemmarnas identitet genom att befästa skyddsnätet på arbetsmarknaden. Vi har redan fått svar på medlemmarnas fackliga och utbildningsmässiga identitet i flera pro graduavhandlingar som föreningen beställt via gradubanken.

Tjugofemåriga SPECIA ser sig på sin 30-årsdag som en stark och vaken intressebevakare för en välmående medlemskår och som en modig samhällspåverkare. Vi kan uppfylla vår vision 2013 genom att utveckla kommunikationen, medlemstjänsterna och de förtroendevaldas kompetens och genom att medverka aktivt i samhällsdebatten. Den specialistrollen tar SPECIA gärna på sig.