Din fackliga rådgivare

Intressebevakning på arbetsmarknaden

Med intressebevakning på arbetsmarknaden avses anställningsförhandlingar som SPECIA bevakar enligt arbetsgivarsektor genom takorganisationen Akavas Specialorganisationer rf. Akavas Specialorganisationer rf för de överenskomna målsättningarna till Akavas förhandlings- och huvudavtalsorganisationerna FOSU (Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade och FHT (Förhandlingsorganisationen för Högre Tjänstemän). SPECIA har profilerat sin intressebevakning inom Akava kring rättvis och jämlik lön för pedagoger och humanister, tillämpningen av arbetslagstiftningen och arbetshälsa. Läs mer om Akavas fackföreningsverksamhet.

Rådgivning i anställningsfrågor

SPECIAs medlemmar får personlig hjälp när det gäller anställningsfrågor, bland annat arbetsavtal, uppsägningar och t.ex. semester- och arbetstidsfrågor. Anställningsrådgivningen kan i bästa fall ha en förebyggande effekt. Den ser till att samarbetet bedrivs i en god anda. Om det uppstår meningsskiljaktigheter om arbetsvillkoren kommer facket till din hjälp.

Du får råd om anställningsförhållanden och löner samt arbetsrättslig hjälp av Akavas Specialorganisationer rf:s jurister. Deras kontaktuppgifter och ansvarsområden ser du här. Följande länkar tar dig till Akavas Specialorganisationer rf:s intressebevakningssidor.

• Arbetsgivaren är ett privat företag eller en organisation

• Staten som arbetsgivare

• Arbetsgivaren är en kommun, stad eller samkommun
  

Lönerekommendationer

SPECIA publicerar regelbundet lönerekommendationer, en skräddarsydd anställningsrådgivning för medlemsgrupperna. Du kan också utnyttja Akavas Specialorganisationer rf:s lönebarometer, som visar de statistiska medianlönerna enligt yrkesbeteckning och/eller utbildning. Tveka inte, ta gärna kontakt om du har frågor som gäller din anställning. Dina erfarenheter är väldigt viktiga för oss i vår strävan att förbättra intressebevakningen.