Intressebevakning och rådgivning i anställningsfrågor

Intressebevakning på arbetsmarknaden

Med intressebevakning på arbetsmarknaden avses anställningsförhandlingar som SPECIA bevakar enligt arbetsgivarsektor genom takorganisationen Akavas Specialorganisationer rf. SPECIA har profilerat sin intressebevakning inom Akava kring rättvis och jämlik lön för pedagoger och humanister, tillämpningen av arbetslagstiftningen och arbetshälsa. 

Rådgivning i anställningsfrågor

SPECIAs medlemmar får personlig hjälp när det gäller anställningsfrågor, bland annat arbetsavtal, uppsägningar och t.ex. semester- och arbetstidsfrågor. Anställningsrådgivningen kan i bästa fall ha en förebyggande effekt. Den ser till att samarbetet bedrivs i en god anda. Om det uppstår meningsskiljaktigheter om arbetsvillkoren kommer facket till din hjälp.

Du får råd om anställningsförhållanden och löner samt arbetsrättslig hjälp av Akavas Specialorganisationer rf:s jurister. Deras kontaktuppgifter och ansvarsområden ser du här. Följande länkar tar dig till Akavas Specialorganisationer rf:s intressebevakningssidor.

Avgiftsfria juristtjänster för våra medlemmar

Rättshjälpen gäller inte bara anställningsfrågor, takorganisationen Akavas Specialorganisationer rf:s jurist Tuire Torvela  ger också råd i familje- och arvsrättsliga ärenden. Typiska fall är att utarbeta äktenskapsförord, avvittring av egendom, bouppteckning, testamente och arvsskifte.

Lönerekommendationer

SPECIA publicerar regelbundet lönerekommendationer, en skräddarsydd anställningsrådgivning för medlemsgrupperna. Du kan också utnyttja Akavas Specialorganisationer rf:s lönebarometer, som visar de statistiska medianlönerna enligt yrkesbeteckning och/eller utbildning. Medlemsinloggning.