Tunnustus esimerkillisestä työstä

Reilun pelin pomo

Hyvä esimies ei ole yksin. Työyhteisö ja työilmapiiri muodostuvat meistä kaikista; organisaation tuloksellisuus ja henkilöstön kehitys perustuvat yhteistoimintaamme ja taitoomme huomioida toinen toisemme.

SPECIAn Reilu Pomo -todistus kannustaa reiluun peliin työpaikalla

Haluamme kannustaa jäseniämme huomioimaan työpaikkansa hyvät esimies- ja johtamiskäytännöt, onnistuneet muutokset sekä reilun pelin aivan tavallisessa työpäivässä. Toivomme myös antavamme ja välittävämme hyvän henkilöstöpolitiikan esimerkkejä.

Reilu Pomo -todistuksen saa uskalluksesta välittää ja jakaa

Specialaiset voivat ehdottaa Reilu Pomo -todistusta hyvälle esimiehelleen. Voit ehdottaa sitä yksin tai tiiminä, esittäjän on kuitenkin oltava specialainen. Esimiehen ei tarvitse olla jäsenemme.

Esitä hyvää esimiestä vapaamutoisella hakemuksella: Kerro, miksi sinun esimiehensä ansaitsee tunnustuksen. Postita hakemuksesi SPECIAn hallitukselle osoitteeseen Maistraatinportti 4 A, 00240 Helsinki.

Tunnustuksen saajalle annetaan kehystetty todistus. Kaikki todistuksen saajat mainitaan sekä Asiantuntija-jäsentiedotteessamme että verkkosivuillamme. Todistus voidaan luovuttaa esimerkiksi henkilöstöinfossa tai organisaation kehittämispäivässä.

Reilu Pomo -toditus (aiemmin Vihreä Kortti) on luovutettu seuraaville esimiehille

• Oili Valasmo, johtaja kieltenopettaja, Helsingin työväenopisto

• Antti Harju, Väestörekisterikeskuksen hallintojohtaja

• Vesa Korpelainen, Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskuksen toiminnanjohtaja

• Pauli Heikkinen, SPR:n Varsinais-Suomen toiminnanjohtaja

• Francesca Cusinotta, Vaasan yliopiston kansainvälisten asioiden päällikkö

• Sari Broström, Medone Oy:n markkinointipäällikkö