SPECIA - Kun kassa ei riitä

Kun yksityinen työttömyyskassa ei riitä,
SPECIAssa et ole yksin

"Ammattitaito ja työn hallinta ovat tärkeimmät työntekijän edellytykset, jotka edistävät työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin edistäminen on nostettu yhdeksi pääteemaksi SPECIAn strategiassa ja jäsenpalvelujen suunnittelussa. Jäsenpalvelujen suunnittelussa huomioidaan koko specialainen jäsenkirjo eläkeikään asti - Ja sen jälkeenkin. Työhyvinvointia ja työssä jaksamista tulee edistää kaikilla työelämän sektoreilla, niin yksityisellä kuin julkisellakin. Se koskee niin työttömiä, työelämässä ja vanhempainvapaalla olevia kuin opiskelijoitakin. Siksi me SPECIAssa pyrimme mahdollisimman kattavaan jäsenpalvelutarjontaan ja toimimme myös laajasti yhteistyössä keskusliitto ja kattojärjestö Akavan Erityisalat ry:n kanssa edunvalvonta- ja palvelusuhdeneuvonnassa sekä alue- ja opiskelijatoiminnassa."

"Pelkkä ansiosidonnainen työttömyysturva ei riitä, vaan neuvontaa, sopimusedunvalvontaa ja yhteistä toimintaa tarvitaan koko työuran ajan. Työhyvinvoinnin edistämisen, asiantuntijuuden elämänlaajuinen kehittämisen ja työn muutoksissa tukemisen on oltava jatkuvaa, niissä talkoissa olemme ammattiyhdistyksenä mukana ja palveluksessanne." Yhteistyöterveisin SPECIA - Asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry:n hallitus

Työmarkkina-asema ja työelämäosaaminen

Specialaisena olet mukana vaikuttamassa kasvatustieteiden ja filosofian maistereiden työllistymiseen ja työmarkkina-arvoon.

Osaamisen arvostaminen, tutkinnon tunnettuus ja oikeudenmukainen palkkaus rakentavat työmarkkina-asemaa. Sen rinnalla näyttäytyvät omaa elämänhallintaa tukevat tekijät, kuten koulutusta vahvistava työllistyminen, oppimiskyky ja itseluottamus. Oppimiskyky nähdäänkin muun muassa kasvatustieteilijöiden työelämäosaamisen perustana. Olemme kehittämis- ja kehittymisosaajia, todetaan SPECIAn julkaisussa 1/2010: Yksi tutkinto - monta uraa: Kasvatustieteen maisterin työelämäosaaminen valmistuneiden ja työantajien silmin.

Jäsenedut

Liittymällä SPECIAan saat ammatti- ja koulutusalakohtaiset specialaiset jäsenpalvelut ja hyödyt akavalaisesta korkeasti koulutettujen edunvalvontatyöstä Akavan Erityisalat ry:n kautta. Usein yksittäinen jäsen ei huomaa ammattiyhdistysten edunvalvontatyötä, mutta vaikutukset näkyvät työlainsäädännössä, tutkintosi työmarkkina-arvossa ja sosiaalietuuksissa, ja siten työ- ja virkaehdoissasi. Akavan Erityisalat ry:n jäsenkortilla osoitat oikeutesi ammattiliittosi ja -yhdistyksesi neuvottelemiin etuihin.

Liity työmarkkina- ja palvelussuhde-edunvalvonnan piiriin
ja et neuvottele työehdoistasi yksin

  • Akavalainen työelämän edunvalvonta: Työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut ja työelämän laadullinen kehittäminen

  • SPECIAn ammatillinen ja koulutuksellinen edunvalvonta: Kasvatustieteilijöiden ja humanistien palkkauksen, työehtojen ja tutkintojen tunnettavuuden parantaminen

  • Luottamusmiesverkoston palvelut ja luottamusmieskoulutukset

  • Ammatilliset ja alueelliset jäsentapahtumat ja -seminaarit

  • Akavan Erityisalat ry:n maksuttomat lakimiespalvelut: Palkka- ja työsuhdeneuvonta, perhe- ja perintöoikeudellinen neuvonta: Lakimiehet ovat apunasi työsuhteeseesi liittyvissä kysymyksissä

  • Palkkasuositukset ja palkkaneuvonta

Turvaa työttömyyden varalle ansiopäivärahaa kerryttämällä

  • Ansiosidonnainen työttömyysturva, Erityiskoulutettujen työttömyyskassan Erkon jäsenyys

Kehitä asiantuntemustasi ja erityisosaamistasi

Hyödynnä ympärivuotiset lomaetumme

Koska työssä sattuu ja tapahtuu, olemme vakuuttaneet sinut

Asiantuntijan menossa mukana

Jäsenetumme

Ohessa ovat SPECIAn ja kattojärjestö Akavan Erityisalat ry:n toinen toistaan tukevat jäsenedut ja -palvelut. Olemme nostaneet niistä keskeisimmät sivun vasempaan laitaan. Tutustu etuihimme ja palveluihimme tarkemmin, ja katso, mitä hyödyt oman työmarkkina-asemasi kehittämisen lisäksi. Seuraa jäsenpalveluiden kehittymistä.